同窗拒绝“窝里斗” 企业应聘“群面”遇尴尬

武汉晚报　为了保住少数有效的就业岗位，班上同学经商量后，决定不“窝里斗”，而选取其中几名同学面试。

　　日前，中南民大工商学院举行了2009届毕业生大型校园招聘会，60余家企业到场招聘。部分公司经过一上午的简历筛选后立即展开了面试。然而，湖北某电子科技公司却遭遇了面试尴尬，他们招聘的企划人员岗位，公布了16名个面试名单，却仅有3名毕业生到场，这是为何？

　　记者在该公司展位前看到，该公司的面试公告红纸白字十分显眼，上面有招聘技术人员、业务经理、企划宣传人员的面试名单，在企划宣传人员面试名单一栏，记者发现招聘方把名单分成两组，每组8人，并注明了“群面”二字。

　　“群面”是近年企业选拔人才的一种新手段，将数名应聘者召集在一起，以分析案例或者讨论问题的形式进行竞争，谁在这过程中发挥最为出色，谁就能进入下一轮。这与单独面试比起来要残酷得多。

　　问及为何会出现这种冷场情况？前来参加面试的新闻系高同学告诉记者，中午，入围面试的另外几个同学临时商议不参加了。“很多都是很要好的同学，有2个还是室友，她们说‘群面’就像‘窝里斗’，伤感情，况且名额只有1个”。

责编：金鑫