武汉市15所职校今秋试点“3+2”新模式

　　　　读完中职无须高考直升高职

4月30日，武汉市15所中职学校获批开办“3+2”教育新模式。这种模式招收的中职学生3年后不用参加高考，直接升入高职学校，经过2年培养后取得大专文凭。

　　武汉市首批参加试点的这15所中职学校将与9所高职学校联合实施新模式，今秋开始招生，涉及26个专业41个专业点，计划招生2880名。

　　15所中职学校全部为国家级、省级改革发展示范重点学校，9所高职学校办学实力强，试点的专业均为省级以上品牌(重点)专业。以武汉市财贸学校为例，该校会计、计算机应用、电子商务等龙头专业将与武汉软件工程职业学院、武汉职业技术学院对接，招生200名。

　　市教育局职成处负责人称，实施“3+2”中职高职分段培养改革试点，是今年我市中职学校招生政策的最大变化。招生由高职学校和中职学校联合进行，前3年在中职学校培养，后2年在高职学校培养，毕业时可直接拿大专文凭。

　　市财贸学校负责人说，接受“3+2”新模式教育的学生还有其他利好政策，如前3年享受国家中职教育的奖助学资助等，这将在一定程度上缓解中职学校“招生难”困局。

　　接受“3+2”新模式教育的学生学制共计5年，与普高3年后再读高职3年相比，缩短1年时间即可大专毕业。东西湖职业技术学校负责人分析，学生提前1年进入职场或继续进入本科院校深造，可大大节省学习时间和成本。

　　分析>>>

　　武汉中职生就业率96%以上

　　试点可缓解供不应求现状

　　教育界人士昨日分析，试点“3+2”新模式，最直接的影响是增加了中职学校的吸引力，促使考生和家长改变择校观念，不再千军万马挤普通高考这座“独木桥”。这会在一定程度上缓解中高级技术技能型人才供不应求的现状。

　　近年来，我市中职学校毕业生就业率达到96%以上。校企合作订单班、企业冠名班的学生在毕业前1年就100%被大企业“预订”，实现了“没毕业，已就业”。

　　职校毕业生的月薪也不断提高，大多在3000多元，有的能拿到6000元至7000元。调查显示，2013届职校毕业生起薪比2010届提高了30%以上。

　　高就业率、高月薪的背后是人才供需不平衡。据了解，我市现有中职学校57所，其中29所是省级重点学校和市级示范学校，有全日制在校生7.2万名。每年，我市按照初中毕业生升学人数确定职校、普高结构比例的弹性计划，确保4∶6的刚性指标，有条件的城区超过5∶5。但是，由于认可度低，中职学校常常为生源发愁。

　　技术技能型人才的缺乏已被重视。有消息称，一些综合性高校今后将向应用技术、职业教育类转型。根据国家提出的构建职教体系，既有中职和高职的衔接，也有高职和本科的衔接。这些举措都将为扩大技术技能型人才数量起到作用。(记者宋兰兰)