武汉天龙黄鹤楼酒业公司启动2012年劳动竞赛
在采访中长江网记者了解到，1995年，曾跻身全国十大名酒之列的黄鹤楼酒在一夜之间凋零市场，沉寂近十年。2003年，被业内誉为“中国酒业第一评酒师”的陈佳，出任新组建的武汉天龙黄鹤楼酒业总经理。她狠抓企业的经营管理和产品的研发创新，在酿酒、生产、经营、管理、销售等各个环节上，注重创新、注重质量、注重效率；在工艺流程上，吸收一切酒业酿造的先进技艺；在酿酒基地上，率先采用了生态型酿酒构造；在生产技术上，每一个细节都将它做到最好，反复掂量新酒的品质纯度。黄鹤楼白酒不断推陈出新，以精湛的技艺和完美的质量赢得了广大消费者的认同。她主持研发的黄鹤楼珍品、精品、年份原浆、小黄鹤楼、天成坊等系列白酒受到消费者的好评，连续多年获得“中国白酒工业十大创新品牌”、“湖北省最受消费者喜爱酒类品牌”、“湘、鄂、赣、渝、闽白酒质量检评金奖产品”等多项荣誉称号，为武汉打造出一张靓丽的城市名片。2011年，公司终端销售实现4.8个亿，比2010年增长50%，实现税收3500多万元，比2010年增长62%。
作为公司总经理，陈佳深知企业和职工的原始出发点都是实现自身利益的最大化，两者既是利益共同体，也是矛盾共同体，关键是劳资双方要找到一个互利双赢的平衡点。为此，她大力支持企业工会依法建立和完善维权机制，使工会成为协调劳资关系的重要桥梁和纽带，充分激发了职工参与企业生产和管理的热情，同时她积极支持工会开展岗位练兵、劳动竞赛活动，公司工会每年都在包装车间、储运部、勾储车间（含酿酒）、质量部、行政人事部、财务部等重要部门和岗位，大张旗鼓的开展各种形式的技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议等创先争优建功立业活动，并制定一系列激励制度，引导职工提高综合素质，增强创造能力。为了激发职工的企业认同感和归属感，陈佳还支持工会选树先进典型，公司通过关心先进、爱护先进、积极帮助先进解决实际困难，为先进职工的全面发展、贡献智慧创造了良好的环境和条件，也激发了广大职工学赶先进、争创一流的热情。公司在2011年荣膺了“武汉市和谐企业”荣誉称号，公司总经理陈佳个人被评为“湖北省五一劳动奖章”。
