湖大教授建招聘信息“哨兵站”助大学生就业

（长江网记者 王刚 通讯员 杨洁）4月21日，湖北大学2015届地理信息系统毕业生周博点开班级QQ群，看到教授邓文胜发布的黄石市国土资源局招聘信息，上网搜索人事考试网，竟没有找到该单位的招聘内容。

　　带着疑惑，周博联系教授邓文胜，询问具体情况。原来这则“独家信息”来源于邓文胜在黄石建立的招聘信息“哨兵站”---邓文胜通过做项目，与单位人事部门建立联系。毕业季时这些部门就成了分布各地的招聘信息来源处，从单位内部提前获知招聘信息，而邓文胜便可帮助找工作的同学“赢在起跑线”。

　　周博通过邓文胜的信息推荐已经提前了解多家公司情况，正准备为下一周的面试做准备。

　　“哨兵站”帮助解码招聘“潜台词”

　　邓文胜是湖大资源环境学院教授，专攻遥感原理与应用，在科研方面颇有成就。2005年，他在孝感市做土地利用总体规划项目，接触到该市国土资源局的人事部门。“我发现一些单位对于专业人才需求很大，而招聘方面却存在人才断层问题。我就想，为何不建立个信息站，把学校人才都输送过去。”邓文胜说道。

　　说做就做，邓文胜利用做项目的资源优势，先后在十堰市、孝感市等地分别建立了“哨兵站”，每逢毕业季，总会引荐不少学生前去就业。

　　推荐学生前，邓文胜会仔细询问人事部招聘的潜在要求。当他收到郧西县国土资源局传来招聘信息时，经了解后发现该单位对当地人会优先录取。邓文胜在学院群里发布招聘信息时，着重强调了可利用地域的优势条件。

　　2010届毕业生胡君家住在十堰，因邓文胜推荐，顺利地进入了郧西县国土资源局，“我对当地地理环境非常熟悉，上手很快。没想到地域也成为了我就业上重要的砝码。”如今，胡君已成为矿产管理规划部负责人，成为了十堰的新“哨兵”，向邓文胜提供了多条招聘信息。

　　增设“哨兵站”点  推动院企结合

　　资环学院党委办公室里放着三份企业合作书，这三份合作书则来源于邓文胜的推动。通过与公司做项目，邓文胜安排该公司的人力资源部人员来院交流指导，促进双方的合作。今年已有6位毕业生在顺利在合作公司就职。

　　2011级地信学院学生田清在校园招聘会之前，听说了永业行评估咨询有限公司的招聘信息，提早做了准备后，一同前去投简历的四个人凭借出色的能力和对公司的了解，顺利签约。

　　“理科生动手能力强，人际交往能力弱，表达能力欠缺。通过院企结合可以一定程度上弥补该问题，真正做到让能力说话。”邓文胜说道。学院每年会积极推动学生到合作的公司实习，表现好的大多可以留下来就业。

　　据了解，2013、2014届地理信息系统就业率均达到100％。近年来，学院根据校企结合反馈回来的就业要求信息，对课程进行了一系列调整。地理信息专业开设了“国土规划”、“农业遥感”等选修课程，使学生专业技能更加实用化。邓文胜在招聘“哨兵站”中获得的信息，上课时他会与同学们进行分享，加强学生与社会接轨。

　　如今，邓文胜已经帮助60余人顺利找到工作，他希望招聘信息“哨兵站”可以继续扩大，收集更多的资源库，为学生就业添一份力。

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