酷暑天上海出现"钟点工荒"旧的不回新的不来

2010-08-16 10:16 我要评论
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(新闻晨报)记者昨天从上海职业家政联盟人人家政、丁丁乐家庭管理中心、升华家庭服务公司等近10家成员单位了解到,7月份以来,越来越多钟点工宁愿回家歇夏而不愿意冒酷暑来回奔忙劳作,她们或回家休息、带孩子,或居家观博,过起逍遥一夏生活。由于“老的”走人,“新的”不来,估计目前符合要求的钟点工只能满足需求的7成,平均缺口达3成左右,缺口最大的达5成,出现了近年来未有过的高温天“钟点工荒”。

  新来保姆不到原先一半

  “我们这里钟点工很缺。”人人家政总经理肖卫平告诉记者,就在7月前,他们那里每天平均有三四名新保姆由老乡带着来找工作,可现在一天平均只来1人,有时甚至一整天无一人加盟。

  与此同时,很多老保姆纷纷提出歇夏要求。来邦家政一位工作人员反映,每当35℃以上,很多阿姨会通过电话或请老乡带口信,提出请假要求。“事实上,在7月首波高温出现后,不少钟点工已经以‘假期中孩子需要照顾’、‘家中有人来沪’、‘身体吃不消’等理由请假。”

  “现在暑假期间,很多家长都是上班族,无暇照料孩子,就都跑来找带孩子的阿姨,可偏偏现在家政人员的数量是最少的。”家仁家政服务公司的客服贾小姐告诉记者:“一方面是雇主增加了一两成,另一方面阿姨却在减少。”

  歇夏为缺口主要原因

  昨天,记者专程到人人、来邦、丁丁乐等家政公司了解情况,发现那里待工的钟点工少了许多,一到下午,那里静悄悄的。在人人家政,仅有3位工作人员和2位找工作的阿姨。而以往,那里每天至少有10多位阿姨有说有笑地在等工作。该公司一位已有5年工龄的老钟点工向记者述说起她们的辛劳:“钟点工做完一家就要换一家,一天多则要跑五六个雇主家,高温天,没干上两家活儿全身就已经湿透了。相对钟点工,住家保姆干活较有规律,雇主较关心,防暑降温的措施也较好。”

  一些钟点工都表示,酷暑天不愿赚这份辛苦钱。2位来邦家政的钟点工表示,用大量汗水换取每小时10多元的工钱不值得。一些有着丰富经验的老保姆对记者说,高温天不如在适宜天气赚钱来得轻松,暂时歇息不会吃亏。”

  钟点工薪酬上涨

  为了吸引更多外来人员做钟点工,一些家政公司已经开始提薪涨价。据记者了解,目前很多家政公司已将钟点工薪酬从原先的10-15元/小时提高至12-20元/小时。一些家政公司表示,提高上限,主要是针对每周只打工一至两次,又想选择好时段的雇主用户。对于每天要求做一小时的雇主,他们只是略微调价。

  不过,业内人士表示,这只是高温期间的薪酬标准,如果降温,薪酬可能会下调。“薪酬到底开多少,要看家政市场供需状况、保姆的素质等,还要看市场物价情况。” 

 

 

 

责编:陈明

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