酷暑天上海出现"钟点工荒"旧的不回新的不来
新来保姆不到原先一半
“我们这里钟点工很缺。”人人家政总经理肖卫平告诉记者，就在7月前，他们那里每天平均有三四名新保姆由老乡带着来找工作，可现在一天平均只来1人，有时甚至一整天无一人加盟。
与此同时，很多老保姆纷纷提出歇夏要求。来邦家政一位工作人员反映，每当35℃以上，很多阿姨会通过电话或请老乡带口信，提出请假要求。“事实上，在7月首波高温出现后，不少钟点工已经以‘假期中孩子需要照顾’、‘家中有人来沪’、‘身体吃不消’等理由请假。”
“现在暑假期间，很多家长都是上班族，无暇照料孩子，就都跑来找带孩子的阿姨，可偏偏现在家政人员的数量是最少的。”家仁家政服务公司的客服贾小姐告诉记者：“一方面是雇主增加了一两成，另一方面阿姨却在减少。”
歇夏为缺口主要原因
昨天，记者专程到人人、来邦、丁丁乐等家政公司了解情况，发现那里待工的钟点工少了许多，一到下午，那里静悄悄的。在人人家政，仅有3位工作人员和2位找工作的阿姨。而以往，那里每天至少有10多位阿姨有说有笑地在等工作。该公司一位已有5年工龄的老钟点工向记者述说起她们的辛劳：“钟点工做完一家就要换一家，一天多则要跑五六个雇主家，高温天，没干上两家活儿全身就已经湿透了。相对钟点工，住家保姆干活较有规律，雇主较关心，防暑降温的措施也较好。”
一些钟点工都表示，酷暑天不愿赚这份辛苦钱。2位来邦家政的钟点工表示，用大量汗水换取每小时10多元的工钱不值得。一些有着丰富经验的老保姆对记者说，高温天不如在适宜天气赚钱来得轻松，暂时歇息不会吃亏。”
钟点工薪酬上涨
为了吸引更多外来人员做钟点工，一些家政公司已经开始提薪涨价。据记者了解，目前很多家政公司已将钟点工薪酬从原先的10－15元/小时提高至12－20元/小时。一些家政公司表示，提高上限，主要是针对每周只打工一至两次，又想选择好时段的雇主用户。对于每天要求做一小时的雇主，他们只是略微调价。
不过，业内人士表示，这只是高温期间的薪酬标准，如果降温，薪酬可能会下调。“薪酬到底开多少，要看家政市场供需状况、保姆的素质等，还要看市场物价情况。”
责编：陈明
