武汉月嫂高薪从何而来？ 市场缺乏服务指导标准

（楚天金报记者 朱媛媛）每月工作26天，拿五六千元的高薪，眼下，月嫂的收入已超过很多白领阶层。月嫂的高薪怎么得来的？记者探访得知，在目前国家还未出台月嫂服务指导标准的情况下，宝宝数量成为月嫂工资评定标准的主要指标，带过的宝宝越多，说明月嫂越有经验，有的家政公司甚至规定带一个宝宝涨100元工资。

    【探访】
    带一个宝宝工资涨100元

    小陈的宝宝满月了，帮忙照顾了宝宝一个月的月嫂李阿姨马上要离开小陈家，奔赴下一个雇主家。临走前，李阿姨请小陈拍了张她与宝宝的合影，并把照片放进了她的U盘。小陈说：“李阿姨来我们家之前，曾专门把U盘打开给我们看过，上面都是她与以前照顾的宝宝的合影。”
    小陈还告诉记者：“听说很多月嫂就是通过这个涨工资的，带的宝宝数量越多，说明越有经验，要的费用也就越高，我们家给李阿姨的工资是4000元一个月，除去每周一天的休息，实际上带了宝宝26天。”
    的确如此。记者走访武汉市多家家政公司了解到，带过的宝宝数量多少，确实是月嫂工资评定的主要指标之一。
    徐东一家家政公司的工作人员告诉记者：“我们这里的月嫂都是拿得出照片的，带一个宝宝就拍一张合影。”
    同济月嫂负责人明确地告诉记者，目前，该公司就是执行“带一个宝宝，工资加100元”的薪资政策。据悉，在该公司，月嫂“入行工资”约2000元/月，然后每照顾一个宝宝，工资就涨100元。以一位月嫂一年带10个宝宝来计算，那么一年下来，她的工资就可以涨1000元，再加上“入行工资”,即可以拿到3000元/月。换句话说，月嫂入行一年后，如果一切顺利，工资可由2000元/月涨至3000元/月，涨幅达50%。“这个薪资政策上不封顶。”该公司负责人称，只要月嫂愿意做下去，工资就可以不断递增。
    月嫂的工资逐月递增，自然导致市民聘请月嫂的费用在上涨。据了解，市民聘请月嫂所花的费用，由月嫂的工资和中介公司抽取的佣金两部分组成，武汉市场比较合理的佣金比例是15%至20%左右。