反腐治庸 与人民心连心、共命运
加大竞争性选拔干部工作力度
建设高素质的骨干队伍
党的十八大提出，要深化干部人事制度改革，建设高素质执政骨干队伍。市委组织部昨日表示，我市将全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针，努力探索完善以干事创业、履职尽责为核心的竞争性选拔干部方式，着力引导干部在建设国家中心城市的实践中竞争，在竞争中促进干部健康成长。
推进竞争性选拔干部，是贯彻落实十八大精神的重要举措之一。为了落实提高党的建设科学化水平各项任务，市委组织部已作出全面部署。
加强党员干部理想信念教育。把干部教育的重点转向教育引导干部，帮助党员干部提高思想水平、理论素养，增强党性观念和组织观念。
积极发展党内民主。深化党代表任期制、党代会年会制和党代会常任制试点工作，探索实现代表提案制，充分发挥党代表的作用。
在全市深入开展以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，密切党同人民群众的血肉联系。完善党员干部直接联系服务群众制度、领导干部联系基层和重大项目制度，将联系群众、干事创业等作风建设情况纳入干部考察和年度考核范围。
加快建设国际性人才高地。深入实施“黄鹤英才计划”以及各开发区、城区特色引才计划。建设“武汉未来科技城”等高端示范平台，发挥武汉留学人员创业园等重大产业孵化基地的辐射带动作用，完善人才服务综合平台，实施人才安居工程。
推进基层党建工作创新。把党的组织延伸到楼栋、村湾和车间、班组，重点推进街道社区和工业园区“两个区域化”，实现“纵向到底、横向到边”。深入推进社区（村）党员群众服务中心“五务合一”建设，规范建设一批区级党员服务中心，完善街道（乡镇）党员群众服务中心，把党员群众服务中心打造成人民群众“发展离不开、生活离不开、感情离不开”的“第二个家”。
