车间产线满负荷运转，留汉员工初一视频给父母拜年 ｜ 我的武汉年
讲述者：严岩（26岁，河南人）
职业：华工科技核心子公司华工正源生产一部车间员工
今年我打算和朋友在汉过年，父母也表示理解。大年初一，我一起床就通过手机在线与河南老家的父母连线，向老家的亲人拜年。
与家人视频通话后，我就匆匆赶往车间。虽是大年初一，但车间产线依旧满负荷运转。穿上防尘服，我开始忙碌起来。
当前，全球疫情防控形势依旧严峻，远程沟通成为趋势，带宽需求暴增，这对通讯网络提出了更高要求，过去一年，全球5G及数据中心建设进一步加速。华工正源牢牢握住行业爆发期机遇，订单量持续增长。为保障按时按量完成产品交付，今年春节，公司光模块与小站产线不停，别看我手中的模块不太起眼，它们可是5G基站的核心零部件，就比如我今天能和远在河南的父母打一个流畅的视频电话，这背后就少不了我们模块的功劳，跟父母提起现在正在做的这份工作，我也很自豪。今年我留汉，一方面响应就地过年，另一方面也是公司正处于产品放量的关键时期，自己和同事有责任、有义务为产品高质量交付贡献一份力量。
等春节期间的生产任务完成后，我们想去东湖赏赏梅花，去光谷商圈吃好吃的。来武汉工作两年了，去年我也算是和武汉共患难了一场，现在再看这座城市，心情已经完全不一样了。
今年1月，华工科技发布全新企业愿景：“参与构建全联接、全感知、全智能世界，成为全球有影响力的科技企业”，这是公司在新一轮科技革命和产业变革正以前所未有的速度向纵深发展背景下的重要转型。
我深切感受到企业拼搏态势，作为华工科技人，我们已做好了准备！和我一起就地过年的同事还有近千位，为了让我们安心过年，公司拟定了一系列补贴政策，如法定假期工资之外，还有额外留岗补贴，举办餐饮、文化活动等。华工科技还将拿出270万预算用于留守员工加班费、产能激励、留守补贴、开门红包、车费报销等。
有人不理解，说我们“不能回家”，当然不是那样，这是自主的奋进的选择，为了企业发展，为了个人逐梦！何况，武汉，也是我们的家！
（长江网记者李佳 通讯员李慧 江哲）
【编辑：丁翾】
职业：华工科技核心子公司华工正源生产一部车间员工
今年我打算和朋友在汉过年，父母也表示理解。大年初一，我一起床就通过手机在线与河南老家的父母连线，向老家的亲人拜年。
与家人视频通话后，我就匆匆赶往车间。虽是大年初一，但车间产线依旧满负荷运转。穿上防尘服，我开始忙碌起来。
当前，全球疫情防控形势依旧严峻，远程沟通成为趋势，带宽需求暴增，这对通讯网络提出了更高要求，过去一年，全球5G及数据中心建设进一步加速。华工正源牢牢握住行业爆发期机遇，订单量持续增长。为保障按时按量完成产品交付，今年春节，公司光模块与小站产线不停，别看我手中的模块不太起眼，它们可是5G基站的核心零部件，就比如我今天能和远在河南的父母打一个流畅的视频电话，这背后就少不了我们模块的功劳，跟父母提起现在正在做的这份工作，我也很自豪。今年我留汉，一方面响应就地过年，另一方面也是公司正处于产品放量的关键时期，自己和同事有责任、有义务为产品高质量交付贡献一份力量。
等春节期间的生产任务完成后，我们想去东湖赏赏梅花，去光谷商圈吃好吃的。来武汉工作两年了，去年我也算是和武汉共患难了一场，现在再看这座城市，心情已经完全不一样了。
今年1月，华工科技发布全新企业愿景：“参与构建全联接、全感知、全智能世界，成为全球有影响力的科技企业”，这是公司在新一轮科技革命和产业变革正以前所未有的速度向纵深发展背景下的重要转型。
我深切感受到企业拼搏态势，作为华工科技人，我们已做好了准备！和我一起就地过年的同事还有近千位，为了让我们安心过年，公司拟定了一系列补贴政策，如法定假期工资之外，还有额外留岗补贴，举办餐饮、文化活动等。华工科技还将拿出270万预算用于留守员工加班费、产能激励、留守补贴、开门红包、车费报销等。
有人不理解，说我们“不能回家”，当然不是那样，这是自主的奋进的选择，为了企业发展，为了个人逐梦！何况，武汉，也是我们的家！
（长江网记者李佳 通讯员李慧 江哲）
【编辑：丁翾】
