公司倒闭，哺乳期员工能获赔偿吗？

（长江日报）

　　王女士：我是一位正在哺乳期的妈妈，所在公司因经营管理不善，下个月就要关门。请问，公司应不应该给我补偿?

　　律师答疑：可以获得经济补偿金。具体标准，根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若与单位协商无果，可以申请劳动仲裁解决。

　　兼职冒充全职，老板能拒付工资吗?

　　刘先生：我在暑假中找不到兼职，冒充全职与一酒店签订了劳动协议，试用期为3个月。老板怕我只是做暑期工的，就在劳动协议里加了一条：如只工作了一个月就不给那个月的工资。我签字了。如果我做完一个月后，在试用期辞职，应该给我工资吗?那份协议的附加条款有效吗?

　　律师答疑：只要你工作一天，单位就必须发一天工资。你隐瞒了部分事实而与酒店签订协议，酒店可以单方解除协议，不必向你支付解职的劳动补偿，但必须支付工资。

　　租用房屋水管爆裂造成损失，

　　租客该负责吗?

　　汪小姐：我租住的房子，厨房洗菜盆下面的软管爆裂，厨房、客厅跑水，造成财产损失，责任是由我负还是房主负?

　　律师答疑：要看水管破裂的具体原因，如果是因为你使用不当造成的，应由你承担责任;如果是因为水管老化等原因造成，应由房东自己承担。

　　(本期答疑律师为湖北诺亚律师事务所武展社区律师刘瑾)

　　(记者李亦中整理)