法律咨询：没签合同后离职可获经济补偿吗?

　　（长江日报）方小姐：我在公司签订的一年合同，合同到期后公司没有与我续签，我在公司又工作了3个月后，自己离职，办理了工作交接，请问还能获得经济补偿或赔偿吗?

　　律师答疑：自动离职的不能获得经济补偿金。但是，劳动合同到期后，公司没有与你续签，是可以获得经济赔偿的。按照法规，单位自用工期限届满，继续用工，需要自用工满一个月内签订劳动合同;单位自用工之日起一个月不足一年，未签订劳动合同的，需要支付双倍的工资。

　　手被公司门上玻璃砸伤公司拒赔

　　吴先生：下班时间，在公司员工宿舍，关门时，由于门是坏的，门上玻璃突然掉下来，砸伤我的手背，被缝了十几针，肌腱还严重受伤，保险公司赔偿了部分，剩下的医疗费可以要求公司承担吗?

　　律师答疑：这种情况虽然不算工伤，但因公司在设施安全方面有过错，应承担相应责任。

　　店铺被盗让员工赔不合法

　　刘女士：我是一名服装专卖店的店员，前不久店里的门被撬，店里被盗，损失大约1万元。然而现在老板让我们员工赔偿，还拖欠我们两个月工资，请问合理合法吗?

　　律师答疑：老板让你们赔偿肯定是不合法的，拖欠你们工资也是不合法的，你可以到劳动监察部门投诉老板。如果投诉后还不给发工资，可以申请劳动仲裁。

　　(本期答疑律师为北京盈科武汉律师事务所律师郁鸿生)

　　(记者李亦中)

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