法律咨询

　　（长江日报）临时用工也应为其缴社保吗

　　吴先生：外地员工不愿缴纳社会保险，不能签订劳动合同，单位只好同他们签订临时用工协议。请问临时用工协议有法律效力吗?若是员工离职后反悔，起诉企业，企业会不会承担责任?

　　律师答疑：临时用工协议同样具有法律效力。临时用工也应为其缴纳社会保险，不缴保险可能遭相关部门行政处罚;如果员工离职后反悔，企业应该为其补缴。

　　非婚生子女是否享有继承权

　　张女士：一名非婚生子女，出生时父亲坚决不承认，后来他写一张证明，承认与子女有血缘关系，有签名，指纹。请问这张证明有法律效力吗?以后子女有没有财产继承等权利?

　　律师答疑：根据最高法院婚姻法司法解释，非婚生子女同样享有财产继承权。当事人一方起诉请求确认亲子关系，并提供必要证据予以证明，另一方没有相反证据又拒绝做亲子鉴定的，人民法院可以推定请求确认亲子关系一方的主张成立。你这份证明可以初步证明亲子关系存在。

　　拒绝员工辞职能否扣押工资

　　刘先生：我10月份口头提出辞职，厂方一直以招不到人为由，不让我走。12月7日，我告诉厂家15日离职，到15日我就没去了。现在厂方扣押我80天工资，还以旷工为由对我处罚。厂方行为违法吗?

　　律师答疑：厂方扣押工资的行为违法。如果你与厂方签有劳动合同，应该提前30天提出辞职。你可以同厂方协商，协商不成可以申请劳动仲裁。

　　(本期答疑律师为北京盈科武汉律师事务所律师郁鸿生)

　　(记者李亦中)

责编：田静