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    （长江日报）春节不放假 想辞职被扣工资怎么办

　　刘先生：公司春节不放假，我想和家人一起过春节，提前一个月向公司请假了，公司不批假，现在提出辞职，但公司要扣工资和押金，我该怎么办?

　　律师答疑：法定假日如要求员工加班，应征得员工同意。你可以辞职并申请劳动仲裁，主张工资及返还押金。劳动合同法规定，单位不得以任何形式收取员工押金;即使离职，单位也不得克扣或者拖欠工资及押金。

　　离职需赔偿单位培训费吗

　　洪先生：我2010年中旬进入公司设计岗位工作，劳动合同上签署的也是在设计岗位任职。现在，公司未经书面通知，将我改为车间工人，这样做是否违反劳动法?因本人试用期间公司花费8000元培训费，并规定辞职后需赔偿培训费用。如果我现在辞职，需要赔偿培训费吗?

　　律师答疑：单位未与你协商，单方面变更劳动合同，其做法是违反劳动法的。至于赔偿培训费的问题，首先要看谁先违约，单位还要举证培训费用的证据;即使你要承担赔偿培训费用，也不是全赔，而是培训费平摊到未履行劳动合同期限的部分。

　　欠条到期快2年

　　过了诉讼时效吗

　　蔡先生：借给朋友5万元，到期快2年了，朋友一直不还，也找不到他的人。请问我如果起诉的话，是否过了诉讼时效?

　　律师答疑：这个诉讼时效一般是2年，但是诉讼时效是可以中断和延长的。请你尽快在诉讼时效期内，书面通知对方还款。

　　(本期答疑律师为北京盈科武汉律师事务所律师郁鸿生)

　　(记者李亦中)

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