扬州将要试行“政府雇员制度”

2008-07-24 10:16 我要评论
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新华网(记者  蒋芳)  本月起,扬州将在江苏省率先全面试行“政府雇员制度”,预计下半年将招募10名左右政府雇员。

    《扬州市政府雇员管理试行办法》日前正式发布。根据试行办法,政府雇员将“两有两无”——“有编制、有待遇、无身份、无职务”,要求专业、速效。

    据扬州市人事局流动调配处处长罗瑞勤介绍,政府雇员不具有公务员身份,没有行政职务,不行使行政权力,但占机关单位的人员编制,并且待遇不俗。

    扬州的政府雇员将分为普通雇员和高级雇员,统一试行年薪制。普通雇员分为1~3档,高级雇员为4~6档,大部分档的政府雇员待遇超过扬州市公务员的年收入平均水平。

    罗瑞勤表示,政府雇员的聘用,是对公务员队伍的一种补充。他说,目前扬州市需要法律、金融、经贸、城建、规划、信息、外语及高新技术等方面的专门人才,政府雇员要符合一系列学历和工作经验的要求,要能很快适应岗位。政府雇员实行任期制,任期为1-3年。

责编:马遥遥

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