武汉2千企业接受薪酬调查 月底前出名单
涉及13个城区和两个开发区
所谓薪酬调查，就是对企业现有职工的工资情况、人工成本，通过抽样、汇集、分析，建立的一项综合统计制度。
经国家统计局批准，国家人力资源和社会保障部决定在全国范围内开展2012年企业薪酬调查工作。其中，武汉市有近2000家企业将参加国家企业薪酬调查。
调查内容包括企业的人工成本情况和劳动者的工资报酬情况。此次调查涉及武汉市13个城区和武汉经济技术开发区、武汉东湖新技术开发区。
调查对象分两类:一是农林牧渔业，采矿业，制造业，电力、热力、燃气及水生产和供应业，建筑业，批发和零售业，交通运输、仓储和邮政业，住宿和餐饮业，信息传输、软件和信息技术服务业，金融业，房地产业，租赁和商务服务业，科学研究和技术服务业，水利、环境和公共设施管理业，居民服务业、修理和其他服务业，教育，卫生和社会工作，文化、体育和娱乐业等18个行业门类（89个大类）各种登记注册类型的企业。二是由企业支付工资的劳动者。
月底前敲定抽样企业名单
此次调查是对2011年相关情况的调查，调查的时期指标为2011年1月1日至12月31日的数据，截止时点指标为2011年12月31日。
此次调查采用抽样调查的方法，由人力资源和社会保障部门以地区和行业为分层依据，层内按照企业人数进行抽样。
按照计划，11月底前将确定参加调查的企业，并组织开展调查样本企业的培训。12月20日前，市、区人力资源和社会保障部门对企业上报数据进行网上审核并上报。调查结束后，人力和社会保障部门还将撰写调查报告、分析调查数据。
引导企业合理确定工资水平
此次企业薪酬调查主要是为了改进和加强政府对企业工资宏观调控，引导企业合理确定工资水平和劳动者有序流动。
人力资源和社会保障部于2009年12月至2010年3月开展了一次企业薪酬试调查工作。试调查在吉林、山东、广东、陕西四省进行。2010年，企业薪酬试调查开始将湖北纳入调查范围，当年武汉市有259家企业参加。去年，人社部要求全面试行企业薪酬调查制度。武汉市参与调查的企业达到900多家。与去年相比，武汉市今年参与调查的企业增加了一倍。
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收入分配改革方案有望年底前发布
人力资源和社会保障部新闻发言人尹成基10月25日表示，各相关部门正在研究制定收入分配制度改革总体方案，经中央审议批准后争取在年底前发布。
尹成基说，方案涉及人社部的内容主要是机关、事业单位和企业职工的工资制度改革。人社部已着手推进有关收入分配制度改革的相关工作。比如规范公务员津贴补贴、实施事业单位绩效工资制度等。
责编：张哲一
