湖北规定十二五期间最低工资标准年均增长超13%

（长江商报） 最低工资标准需年均增长13%以上，劳务派遣20人以上要备案。省委、省政府日前出台《关于进一步推进和谐劳动关系建设的意见》，为和谐劳动关系建设目标下达“硬杠杠”。

　　最低工资标准

　　年均增长13%以上

　　据省人社厅介绍，意见对全省“十二五”期间和谐劳动关系建设的目标任务进行了细化：企业劳动合同签订率达到92%以上，企业集体合同签订率达到85%，劳动用工备案率达到70%以上；已建立工会的企业全面推行工资集体协商制度，覆盖面达到85%；最低工资标准年均增长13%以上，并达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上。

　　同时，社会保险广泛覆盖，基本实现企业职工应保尽保；全省80%以上的企业、所有国有及国有控股企业均达到劳动关系和谐企业标准。

　　劳务派遣20人以上要备案

　　意见就进一步规范劳务派遣用工行为提出了新的更加严格的制度，建立劳务派遣单位劳务派遣情况报告和用工单位劳务派遣岗位申报制度。

　　用工单位接收的被派遣劳动者人数达到20人以上或占用工单位的劳动者总人数10%以上的，应当向当地人社部门备案。

　　人社部门、工商部门要加强信息沟通和监督检查，全面清理劳务派遣单位，坚决纠正虚假派遣、变相自我派遣和同工不同酬等问题，依法查处将直接用工转为劳务派遣的违法行为。