把治庸问责风暴推向新高度

　　武汉“责任风暴”、“治庸计划”正在向纵深推进，一个又一个切实的行动向人们展示了我市一抓到底扭转干部“庸、懒、散”现象、建设全国发展软环境最优城市的决心。

　　为贯彻省委、省政府指示精神，促进武汉科学发展、跨越式发展，4月上旬市委全会决定在全市掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，优化发展环境。市委全会上掷地有声的宣告，随之推出的工作体系、出台的政策文件，尤其是对问题进行及时的严肃问责，既在全市上下形成了治庸问责的良好氛围，也在全省、全国赢得了普遍好评。

　　自治庸问责工作开始，市委、市政府就坚定表示，这绝非一阵风，绝非走过场。现在，我们能够从城区渍水、三环线交通拥堵等案例得到公开问责，看到武汉治庸问责的认真态度；也能够从部门公开承诺、政府行政审批流程再造、干部考核体系改革、政府工作评价突出民评民议等措施，看到治庸问责长效机制的形成；还能够从精简审批事项、狠抓工业跨越、实施城管革命等“问题导向”的行动，看到治庸问责正在带来的变化；更能从中央关于“精神懈怠的危险、能力不足的危险、脱离群众的危险、消极腐败的危险”的严重警示，看到武汉治庸问责长期持续推进的前景。

　　回首武汉治庸问责风暴近四个月的历程，它之所以得到武汉、全省及全国舆论的高度关注，之所以获得全社会的倾力支持，之所以处理各种问题都得到了普遍的好评，就在于狠治“庸、懒、散”确实击中了干部队伍中存在的突出问题，扣紧了广大人民群众对干部作风建设的要求。武汉治庸问责所显示的前所未有的力度，对问题绝不护短绝不放过的切实处理，“刮大风，下大雨”，敢动真格，更是有力回应了人们尚存的疑问。

　　武汉的治庸问责风暴，一言以蔽之，就是让干部负起责来，形成敢于负责、敢于担当的精神状态。复兴大武汉，实现跨越式发展，要靠大武汉人。谋事在人，成事也在人，首先是干部群体，要形成想干事、能干事、干成事的氛围。“能者上，庸者下”，人所共知，不待多言，治庸问责尤其指向不想干、干不好又不肯让、拒绝淘汰的“第三种状态”。责任风暴，明责在先；治庸问责，就是使庸、懒、散等不负责任的行为受到追究。权力就是责任，职务就是托付。在这个竞相发展的时代，一个干部卸一点责，武汉的跨越发展就会变成纸上谈兵；所有干部都能勇于任事、加倍努力、担当责任，才能使武汉的发展环境最优，才能使武汉追赶先进。

　　武汉的治庸问责风暴，归根结底，就是使党和政府的工作服从人民群众的需要。一些机关、一些干部之所以呈现“庸、懒、散”的状态，根本上讲就是疏远、冷淡乃至背离了人民群众。人民群众对发展的热望、对幸福的向往，人民群众的生活和感受，人民群众的疾苦和吁求，人民群众的意见和建议，人民群众的主体地位，人民群众的养育之恩……在干部的心目中有多重的份量，必须经常拷问。治庸问责，优化发展环境，就要紧紧围绕人民群众普遍反映的突出问题，持续不断地加以解决。治庸问责的效果、党和政府工作的好坏，就要由人民群众评价和监督。

　　深入推进治庸问责风暴，就是用实际行动解决好“四个危险”，就是用实际行动实现全心全意为人民服务的宗旨，就是用实际行动落实党中央、国务院对武汉发展的殷切期望和省委、省政府对武汉发展的各项要求。进一步完善党和政府工作机制，进一步整改突出问题，进一步加大问责力度，全市人民在注视着我们，社会舆论在关注着武汉。让我们以积极的行动回答舆论和大众的关切，把治庸问责推向新的高度。 （刘洪波）

编辑：张亮