把握得当，“班车社交”可以拉近彼此距离。

（广州日报）如今，乘单位班车上班的职场人不在少数。在这个相对封闭的空间，难以回避的一个问题是跟同事或上司的沟通和交流，“班车社交”这个概念应运而生。“班车社交”有哪些技巧？怎样才能巧妙避开“班车社交”的雷区？

“班车社交”：职场的缩影

    班车上展开的交往有时并非你主动的选择。然而，在一个相对封闭的空间里，却很有可能在不经意间让你对同事有了更多工作以外的了解，拉近彼此距离。

    听说吧心理咨询中心主任、心理咨询师郑启涓在接受本报专访时分享了她的一个咨询者的经历：这位上班族的单位领导平时被公认是脾气坏、难相处的人，大家都对他敬而远之。偶然一次在班车上，这位员工坐在了领导的旁边，两个人没话找话，聊起了下棋的话题，竟然发现彼此都是棋痴，并随即决定一起切磋棋艺。就这样，班车上的闲聊让原本疏远的上下级亲近了起来。郑启涓认为，对领导而言，班车上与员工的交流，能增强内部的凝聚力。而对下级员工或者职场新丁而言，在这种场合把握展示自己性情的机会，可能会给今后的职业生涯带来益处。“班车社交是职场的一个缩影。新员工通过观察和参与，对职场人际关系能有更多的洞察，对同事的性情能有更多的了解，有利于更好地融入这个集体中。”她说。

       薇薇安心理咨询中心的心理咨询师张鸿飞表示，有些人会觉得在班车上聊天很有压力，但回避只会让你与同事越来越疏远。交流的压力反而会逼迫你发展出一套处理人际关系的模式。只要有沟通，人与人之间的僵化关系就会有转机，也可以帮你抛弃偏见，重新认识别人。